Расчет налогов и взносов, формирование отчетов.
Программа 1С зарплата и управление персоналом, позволяет рассчитывать все необходимые налоги и взносы в соответствии с действующим законодательством. Для обеспечения актуальности отчетности важно своевременно обновлять конфигурацию. Это можно сделать вручную с помощью конфигуратора или автоматически, если база данных размещена с использованием технологии разделения данных.
Учет данных о сотрудниках
В программе 1С ЗУП 3.1 хранятся подробные данные о сотрудниках, включая:
* ФИО
* Паспортные данные
* Контактная информация
* Стаж работы
* Информация об инвалидности
* Гражданство
* Льготы по пособиям
* Воинский учет
Расчет начислений и доходов
Программа позволяет рассчитывать различные виды начислений в пользу сотрудников, в том числе:
* Заработную плату
* Дивиденды
* Премии
* Другие доходы, не связанные с оплатой труда
1С ЗУП 3.1 также позволяет регистрировать и рассчитывать различные виды удержаний из заработной платы, такие как:
* Алименты
* Штрафы
* Профсоюзные взносы
В 1С ЗУП 3.1 кадровые и расчетные документы не дублируются. Например, начисление оплаты за больничный производится одновременно с проведением кадрового документа. Кадровому специалисту остается только проверить и подтвердить внесенный документ.
В документе “Начисление зарплаты и взносов” автоматически рассчитываются страховые взносы. Любые изменения в документе приведут к автоматическому перерасчету взносов.
В 1С:ЗУП 3.1 уплата НДФЛ фиксируется одним из двух способов:
* При выплате заработной платы в документе “Выплата” указывается, что налог перечислен вместе с зарплатой.
* Отдельным документом “Перечисление НДФЛ”.
Программа также позволяет:
* Делать перерасчет налога за предыдущие налоговые периоды.
* Оформлять возврат излишне удержанного НДФЛ.
* Рассчитывать налог на доходы физических лиц (НДФЛ).
* Формировать справки о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ.
* Рассчитывать страховые взносы.
* Регистрировать уплату страховых взносов.
* Формировать сведения персонифицированного учета ПФР по формам: АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, ДСВ-1, ДСВ-3, СПВ-2.
Кроме того, программа позволяет учитывать:
* Статус налогового резидента физического лица при исчислении НДФЛ.
* Налоговые вычеты по частично облагаемым доходам.
* Социальные налоговые вычеты.
* Имущественные налоговые вычеты.
* Профессиональные налоговые вычеты.
* Данные с предыдущего места работы при расчете НДФЛ и применении стандартных налоговых вычетов.
* Право работников на стандартные налоговые вычеты.
Настройка тарифной ставки работника.
В разделе “Настройки – Расчет зарплаты” можно настроить тарифную ставку работника. Для этого необходимо указать виды начислений, которые будут включены в общую тарифную ставку, а также алгоритм расчета часов для определения цены за час.
Кадровые изменения.
Изменить вид деятельности, оклад, график работы, должность и другие данные можно с помощью кадрового перевода. Теперь можно фиксировать два кадровых изменения в один и тот же день.
Графики работы для расчета заработной платы:
Для расчета заработной платы можно использовать различные графики работы:
* Нормальное рабочее время
* Сокращенное рабочее время
* Неполное рабочее время
* Пятидневная рабочая неделя
* Шестидневная рабочая неделя
* Сменные графики
* И другие
1С:ЗУП – это автоматизированное решение для кадровых процессов и расчета зарплаты, кадрового учета и администрирования, управления персоналом и кадровой аналитики. Если вас заинтересовала программа вы можете приобрести её в нашем магазине, а для того, чтобы разобраться в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8, рекомендуем Вам, пройти курс «1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ» доступный в нашем интернет магазине.
Если вы планируете купить программы 1С или у вас возникают проблемы при работе в программах 1С, специалисты СКД всегда готовы помочь! Консультация доступна по телефону +7 (977) 800 77 88 или в вашем офисе в г.Долгопрудном или в г.Москве.
