В ноябре 2023 года с сотрудницей отдела кадров был заключен срочный трудовой договор, который истекает в марте 2024 года. В марте 2024 года, до истечения срока действия договора, женщина представила медицинскую справку о своей беременности и заявление с просьбой продлить договор. В соответствии с ч. 2 ст. 261 ТК РФ, работодатель продлил срок действия срочного трудового договора с ней до окончания беременности, то есть еще на 8 месяцев.
Порядок заполнения подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 утвержден приказом СФР от 17.11.2023 № 2281. Специалисты СФР поясняют, что в случае продления срочного трудового договора в названном подразделе необходимо заполнить две строки. В одной нужно отменить ранее поданные сведения о кадровом мероприятии, связанным с заключением срочного трудового договора сроком до 6 месяцев. Во второй – отразить новое кадровое мероприятие, а именно: заключение дополнительного соглашения о продлении срока действия срочного трудового договора.
Заполнить Сведения о трудовой (иной) деятельности необходимо следующим образом:
Структурное подразделение указывается в том случае, если сведения о нем содержатся в трудовом договоре (п. 45 Порядка).
В данном случае в первой строке графы нужно проставить код “0.1”, так как срочный трудовой договор был заключен более чем на 6 месяцев.
Во второй строке графы проставляется код “0.2”;
В рассматриваемом примере в обеих строках графы 6 отражается код 2324.6, соответствующий должности специалиста отдела кадров;
Следовательно, в первых строках названных граф отражаются реквизиты срочного трудового договора, а во вторых – реквизиты дополнительного соглашения к трудовому договору;
В ситуации из примера признак отмены нужно проставить в первой строке в отношении приема на работу по срочному трудовому договору.
Отметим, что продление срочного трудового договора допускается в строго определенных случаях, а именно (ч. 2 ст. 261 и ст. 336.1 ТК РФ):
Пример заполнения подразделов 1 и 1.1 формы ЕФС-1 при продлении срочного трудового договора.
Если вы планируете купить программы 1С или при заполнении сведений о трудовой деятельности возникают проблемы, специалисты СКД всегда готовы помочь! Консультация доступна по телефону +7 (977) 800 77 88 или в вашем офисе в г.Долгопрудном или в г.Москве.
Подробнее с материалами статьи вы можете на сайте its.1c.ru